Selección por competencias del personal directivo público

Entrada destinada a indagar en en cuáles son las características básicas del perfil profesional de personal directivo público y profesional. Se admiten sugerencias, críticas y reflexiones al respecto.  Esta entrada se hace necesaria desde el punto y hora en que algunos autores, trasladan el cambio en la concepción del funcionamiento de la Administración y de la búsqueda de la calidad en la gestión, al propio perfil y nuevo estilo del personal...

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Sobre o Currículum dos políticos, a titulitis e o perigo do elitismo intelectual

Interesantísimo artigo de Santiago Lago, duns meses atrás, introducindo o debate sobre o exceso de titulítis e preparación teórico-académica que se exixe aos políticos, fronte a outras competencias informais imprescindibles tanto ou máis tamén en todo polític@. Da para pensar un ana...

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Unha charla precisa e moi clariña sobre o estado da función directiva pública en España. En resumo: "ni está ni se le espera". Polo maestro Jiménez Asensio.

Unha charla moi interesante e clara sobre o estado da cuestión da función directiva pública en España. Co selo inconfundible do experto, profesor e consultor público Jiménez Asensio. Imprescindible para os estudantes do Grao en Dirección e Xestión Pública. Ver cha...

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La selección del personal directivo en el gobierno de coalición psoe-podemos

A vueltas una vez más con el modelo de dirección pública profesional. Motiva esta entrada la utilización por parte del nuevo gobierno de coalición, de la salvedad legislativa que permite que el personal directivo pueda no reunir la condición de funcionario, condición -la de ser obligatoriamente funcionario de grupo A1- consolidada profusamente por la antigua LOFAGE, dando lugar a lo que el maestro Ramió entre otros ha denominado “spoil system...

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