DIRECCIÓN PÚBLICA PROFESIONAL

Por unha Dirección Pública Profesional e de calidade

POLA CALIDADE E A MELLORA CONTINUA

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NEGOCIACIÓN

TEORÍA E TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN PARA O SECTOR PÚBLICO.

RECURSOS HUMANOS NO SECTOR PÚBLICO

Planificación, selección, organización, avaliación e moito máis...

domingo, 29 de diciembre de 2019

Charla indispensable para aspirantes a funcionari@s europeos: "Nuevos sistemas selectivos de personal público en el ámbito europeo

En las Jornadas sobre Dirección Pública y Administración, en el Instituto Andaluz de Administración Pública  (Diciembre 2019), se incluyó una sesión expresa para el estado de la cuestión de los nuevos sistemas selectivos de empleo público en la órbita europea y en comparación con la situación de esta cuestión en España. Un material muy interesante y actualizado.
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sábado, 21 de diciembre de 2019

O profesor Enrique Varela falando de Dirección Pública (Min 20-30)

O profesor Enrique Varela falando dos estudos de Dirección Pública nunhas xornadas do Instituto Andaluz de Administración Pública. A intervención de Enrique vai entre o minuto 20-30.

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viernes, 20 de diciembre de 2019

El Tribunal Supremo avala la penalización por baja productividad funcionarial

A vueltas con el complemento de productividad...se puede usar como penalización, aclara el Supremo.
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jueves, 19 de diciembre de 2019

Greta, o pato joyuyo e as políticas públicas


Unha reflexión sobre o cambio climático e o imprescindible fenómeno de Greta Thunberg como ventá de oportunidade para abrir a axenda política.







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martes, 10 de diciembre de 2019

Gobernos locais para retos locais

Abordar como as administracións locais tiveron que facer fronte a retos como a globalización ou a crise económica era o obxecto do seminario que este martes reuniu catro representantes de diferentes administracións municipais na Facultade de Ciencias Sociais e da Comunicación. Coordinado polos docentes da Área de Ciencia Política e da Administración-Observatorio da Gobernanza Paula Lamoso e Álvaro Xosé López Mira e dirixido principalmente ao alumnado da materia Gobernos locais do grao en Dirección e Xestión Pública, esta actividade contou coas intervencións do alcalde de Cerdedo-Cotobade, Jorge Cubela, a tenente de alcalde do Concello de Pontevedra Anabel Gulías, a edil no Concello de Vilagarcía de Arousa Alba Briones, e o deputado provincial Carlos López Font.
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viernes, 6 de diciembre de 2019

Líderes/as y toma de decisiones


Los líderes acuden a su lado emocional con más frecuencia de lo que se creía.

Piense en lo que sabe sobre la forma en la que los mejores ejecutivos toman decisiones. Y ahora, olvídelo. La mayoría de las personas opinan que cuando intentamos resolver problemas, acudimos a las partes lógicas de nuestro cerebro, pero los grandes estrategas recurren más a las partes emocionales e intuitivas. Este es uno de los hallazgos del mundo de las neuroimágenes. Los estudios están en su etapa preliminar, pero ofrecen una oportunidad extraordinaria. A continuación presentamos algunos de los hallazgos


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jueves, 5 de diciembre de 2019

Evento de gobernos locais na Facultade de Ciencias Sociais. Grao en Dirección e Xestión Pública



Xornada sobre "Gobernos locais para retos globais: experiencias aplicadas de xestión pública local"

Martes 10 de 11 a 13 hs.

lunes, 25 de noviembre de 2019

La obsoleta función directiva


La dirección pública es una de las áreas de la gestión pública española menos evolucionada,
siendo infructuosos o ineficaces los intentos emprendidos por profesionalizar dicha función. Esta
deficiencia cobra mayor importancia si cabe en un momento como el actual presidido por la búsqueda
de la transparencia, la cercanía al ciudadano y la mejora en la calidad de la acción pública.
















La obsoleta función directiva pública.














La dirección pública es una de las áreas de la gestión pública española menos evolucionada,
siendo infructuosos o ineficaces los intentos emprendidos por profesionalizar dicha función. Esta
deficiencia cobra mayor importancia si cabe en un momento como el actual presidido por la búsqueda
de la transparencia, la cercanía al ciudadano y la mejora en la calidad de la acción pública.La dirección pública es una de las áreas de la gestión pública española menos evolucionada,
siendo infructuosos o ineficaces los intentos emprendidos por profesionalizar dicha función. Esta
deficiencia cobra mayor importancia si cabe en un momento como el actual presidido por la búsqueda
de la transparencia, la cercanía al ciudadano y la mejora en la calidad de la acción pública.
La dirección pública es una de las áreas de la gestión pública española menos evolucionada,
siendo infructuosos o ineficaces los intentos emprendidos por profesionalizar dicha función. Esta
deficiencia cobra mayor importancia si cabe en un momento como el actual presidido por la búsqueda
de la transparencia, la cercanía al ciudadano y la mejora en la calidad de la acción pública.

domingo, 24 de noviembre de 2019

A Mancomunidade indómita

Unha análise técnica do bloqueo da institución comarcal, que se cadra podería resolver un percheiro.



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jueves, 21 de noviembre de 2019

Dirección e xestión pública como primeiro grao online da Uvigo



Unha nova histórica: Dirección e Xestión Pública como primeiro grao na modalidade online da Universidade de Vigo.



Negociación inesperada tras o 10N

Unha análise técnica dende a Teoría da Negociación á realidade política 

viernes, 15 de noviembre de 2019

La negociación inesperada: un análisis técnico de la negociación del 10N


LA NEGOCIACIÓN INESPERADA: UN ANÁLISIS TÉCNICO TRAS EL 10N



En este artículo vamos a intentar desvelar algunas de las claves que ha habido en la negociación entre Pablo Iglesias y Pedro Sánchez. Trascendiendo de lo obvio y visible, intentaremos aportar algo de luz desde la técnica de la negociación.

En primer lugar, cabe recordar, que veníamos de un escenario que en teoría de la negociación se marca como el peor de los escenarios posibles para negociar, esto es, una negociación -quizás incluso simulada- en la que los canales de comunicación entre las partes enfrentadas estaban completamente obstruidos, en la que la confianza mutua prácticamente está desaparecida, y en la que además se televisa y publica toda la negociación, aspecto que habitualmente se señala como definitivo para socavar toda posibilidad de que esta llegue a buen término. En definitiva, la parte más esencial de una negociación como es la de que los interlocutores estén dispuestos a ceder, no parecía que se fuera a dar en ningún momento.

Se sumaba a lo anterior que tanto los actores principales como los terceros actores que podrían desengrasar la negociación, tenían una falta de sintonía personal y que habían iniciado un intercambio de ofertas marcado por el tono duro, faltón, y lo que es aun peor en negociación, con la utilización de la amenaza como recurso principal. En “Teoría de la negociación” una de las pocas evidencias que prácticamente nadie refuta es que la amenaza como herramienta de negociación suele llevar a lo que se ha estudiado como “el escalamiento del conflicto” y los resultados de una negociación basada en la amenaza y en la coacción suelen ser mucho  peores que los obtenidos en una negociación basada en el paradigma “ganar-ganar”, paradigma con evidencias científicas contrastadas y basado en la idea de que todas las partes ganen en cierta medida “algo”. En esencia por tanto es afirmar que una negociación “cooperativa” se define como el mejor de los escenarios para negociar. Y hasta aquí el análisis más descriptivo, pasando ahora a un ejercicio de prospección…coloquialmente “pero que ha pachao!!”

¿Qué ha cambiado en este entorno tan negativo -prácticamente de manual de lo que no se debe hacer en negociación- para qué las partes hayan llegado a un acuerdo? Aquí comienzan las conjeturas aunque fundamentadas en la Teoría de la negociación:
1. El entorno político se ha vuelto bastante más hostil. Con un auge de la extrema derecha que hace peligrar cualquier tipo de gobierno futuro, arrastrando incluso una cierta tendencia ganadora y polarizadora de los extremos políticos en la derecha. Cierto es que en términos de análisis electoral los equilibrios en el eje izquierda-derecha apenas han cambiado en términos globales y tampoco sociológicamente (los españoles siguen situándose en un 4,5 en el eje izquierda-derecha). Pero el nuevo actor, en su caballo blanco, parece haber contribuido a precipitar acontecimientos.
2. Los dos partidos de izquierda han sufrido un desgaste electoral, tibio en el caso del psoe, y más importante en el caso de unidas podemos.
3. La abstención en la izquierda asoma la patita, lenta pero segura, y no digamos si hubiese una tercera convocatoria electoral…
4. El factor tiempo. Elemento clave en cualquier negociación, y esta vez asociado al factor sorpresa. Consecuencia: dejar prácticamente a contrapié a casi todos los actores interesados en que la negociación no fructificara.
5. Un posible reequilibrio de las sintonías personales. Quizás no entre los dos interlocutores principales pero sí entre los terceros actores encargados de desenrocar la situación. Ha trascendido que ha habido un cierto cambio de cromos en la segunda fila de negociación. “A mayor emoción menos inteligencia en la negociación”; “Separemos a las personas de los problemas” y otras frases de un estilo exitoso de negociación abogan por no mezclar desavenencias personales en una negociación.
6. Diferenciar los intereses de las posiciones. Separando las posiciones partidistas (poder) de los intereses de fondo (que gobierne la izquierda). Igual es un poco “naif”, pero es posible que esta máxima de la teoría de la negociación haya estado presente. Vamos a pensar en que aún no han muerto las ideologías y que una cierta conexión con la ideología les queda a ambos actores, al igual que la derecha mantiene incólume su conexión con el liberalismo, el mercado o la propiedad e iniciativa privada.

Por último, cabe señalar tan solo, que toda negociación se ha de cerrar con un acuerdo y que esta fase no se debe despreciar pues un acuerdo significa formalizar e interpretar bien los términos de esa negociación exitosa para evitar futuros problemas, en este caso de gobernabilidad. Es fundamental, tanto en sus cláusulas más públicas como en sus acuerdos “intraorganizativos” o “de gestión”.

La realidad no podrá afear este artículo pase lo que pase en el futuro, pues lo que aquí se ha expuesto es análisis técnico y lo que vaya ser de aquí en adelante es análisis político y el legítimo espíritu crítico de la ciudadanía.

jueves, 14 de noviembre de 2019

Análise electoral do 10N polo Observatorio da Gobernanza



A influencia do sistema electoral nos resultados, os cambios que se produciron nos últimos anos no sistema de partidos e a análise das votacións do pasado domingo nos eixos esquerda-dereita e centro-periferia. Os resultados das eleccións xerais do 10-N foron abordados desde diferentes perspectivas na mesa de análise que promoveron na noite deste xoves a Área de Ciencia Política e da Administración-Observatorio da Gobernanza G3, a Vicerreitoría do campus e o Ateneo de Pontevedra. Baixo o título de 10 N: os comicios da saturación, o debate buscou “desvelar as claves, non só das eleccións do domingo, senón do actual ciclo electoral”, como explica o seu moderador, o profesor Álvaro Xosé López Mira.


lunes, 11 de noviembre de 2019

O noso grao no podium da Uvigo




O traballo dun gran grupo



sábado, 2 de noviembre de 2019

1ª Xornada informativa do proxecto "Labora 2020"

lunes, 1 de abril de 2019

Impartiendo docencia en Habilidades Directivas para la gestión de recursos humanos en El Salvador del 11 al 16 de marzo de 2019