Dende a cidadanía pensando na mellora da calidade dos servizos públicos.
TEORÍA E TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN PARA O SECTOR PÚBLICO.
Planificación, selección, organización, avaliación e moito máis...
Publicado nuestro artículo en la Revista de la Universidad Complutense Cuadernos de Gobierno y Administración Pública, titulado: "Atención telefónica y calidad percibida en los servicios de atención primaria en España" Gracias compañeros por el trabajo realizado.
Se puede ver integro, en acceso abierto, en 👇.
https://revistas.ucm.es/index.php/CGAP/article/view/97055
Conferencia en el I Congreso Nacional de Empleo Público en Madrid. Hablando de planificación estratégica, implementación y evaluación de políticas de empleo público. Una ocasión de lo más interesante para asistir a los debates principales en materia de empleo público.
Moi ilusionado aprendendo en grupos multidisciplinares unidos pola reflexión de como combatir o cambio climático e a nosa relación ca natureza. Grazas á Oficina de Proxectos internacionais da Universidade de Vigo por organizar estes encontros tan productivos.
Links ordenados cronológicamente:
https://www.uvigo.gal/sites/uvigo.gal/files/contents/clipping/2024-07/fpo280724.pdf
https://www.uvigo.gal/sites/uvigo.gal/files/contents/clipping/2024-07/vo290724.pdf
Accede aquí al texto completo de la ponencia
Las webs de salud en línea se han convertido en referentes de la implementación de tecnologías
El
impacto del COVID-19 situó en primera línea la cuestión del teletrabajo, si
bien de una manera reactiva y no planificada por las urgencias del momento.
El
objeto de esta ponencia se centra precisamente en analizar como se está
consolidando esta nueva forma de organizar el trabajo en la Administración
pública con especial detenimiento en determinadas externalidades.
En
este punto, desde la consideración general del teletrabajo, la comunicación se
centra en la cuestión del género, analizando si el teletrabajo ha tenido el
mismo impacto en los distintos géneros y si tiene alguna consideración en
cuanto a la evolución de los distintos roles en función del género.
Accede aquí al texto completo de la ponencia
Investigador do Observatorio da Gobernanza G3, o profesor da Facultade de Dirección e Xestión Pública Óscar Briones desenvolvía nas últimas semanas unha estadía en Angola, que completou cun acordo coa Escola Nacional de Administración e Políticas Públicas do para prestar asesoramento ao Goberno angolano en materia de formación, tanto do seu persoal directivo como do funcionariado en xeral. De feito, Briones atópase actualmente desenvolvendo un estudo xunto a director xeral de Recursos Humanos e o director de investigación desta escola nacional sobre as competencias directivas do persoal das administracións deste país africano.
O obxectivo, apunta Briones, é que este traballo dea como resultado un artigo científico que presente os resultados dunha análise sobre as “competencias directivas” que posúe o persoal da administración angolana, así como “unha recomendación das que deberían desenvolver”. Esta liña de colaboración é un dos resultados da estadía de investigación do profesor do campus pontevedrés no país africano, centrada en dúas liñas de traballo, explica, a relacionada coa “mellora da función pública e as competencias do persoal directivo" e outra que pon o foco nas “políticas públicas medioambientais”.
Estas cuestións foron abordadas nas reunións que Briones mantivo tanto coa presidenta da Escola Nacional de Administración e Políticas Públicas, Sandra dos Reis Alves, como coa secretaria de Estado da Administración Pública, Amélia Varela. Estes encontros permitiron ao docente “detallar en que aspectos e tipos de contidos formativos ou de asesoramento” podería a Facultade de Dirección e Xestión Pública e o Observatorio da Gobernanza, coordinado por Enrique Varela, colaborar coa administración deste país africano. Outra das cuestións abordadas foi a posibilidade de establecer no futuro un convenio de colaboración na Universidade de Vigo, o que, como lembra, suporía un paso máis na estratexia de internacionalización da facultade, tras os convenios de colaboración recentemente asinados con institucións de México e Colombia. Por outra banda, ás xuntanzas sumáronse as conferencias que impartiu a altos cargos da administración angolana, centradas na “reforma do estado, a xestión pública en xeral ou o liderado de equipos de traballo na administración pública”, apunta.
"Evaluación de la Gestión de la Pandemia COVID-19 en España"
Feliz por nuestro libro recién salido del horno de la editorial Tirant Lo Blanch acopañando en un capítulo a mis colegas de la Facultad de Dirección y Gestión Pública Enrique Varela y Bruno Gonzalez.
La monografía que se presenta bajo el título "Evaluación de la Gestión de la Pandemia COVID-19 en España" es fruto de una reflexión colectiva sobre la capacidad institucional para afrontar una crisis, en este caso sanitaria, en España. Repasa desde distintos ámbitos temáticos y perspectivas académicas el devenir de unas intervenciones afectadas por el desconocimiento sobre el problema y su alcance, las capacidades institucionales para la gestión de la crisis y el impacto que la incertidumbre ambiental generó en la sociedad española. Se reflexiona sobre la dimensión institucional en un sistema de gobierno multinivel, sobre la naturaleza de las opiniones y actitudes de los ciudadanos ante la crisis derivada de la pandemia COVID-19, sobre el impacto de la polarización política y de la (des)información, sobre el papel de distintos actores y su implicación sobre la evolución y valoración de las intervenciones, así como se hace un análisis de los fondos de recuperación UE como instrumentos para la contención de los impactos tanto económicos como sociales de esta crisis sanitaria sin precedentes..
Pero
además acompañado en sus respectivos capítulo por grandes autores y
autoras del ámbito de la gestión pública como Isabel Bazaga, Javier Lorente,
Sara Felisa Carrasco, Alberto Palomar, Eloísa del Pino, Manuel Villoria,
Fernando Jiménez o Carles Ramió.
